Análisis de su liderazgo en su primera carta
a los Tesalonicenses
Sin
duda alguna, la Biblia representa una mina de oro de la que podemos extraer
múltiples enseñanzas para nuestra vida de fe y la forma de ejercer nuestro
liderazgo en la comunidad cristiana.
Introducción
La
primera carta a los tesalonicenses es, posiblemente, el primer escrito del
Nuevo Testamento. Lo escribió san Pablo mientras estaba en Corinto, entre los
años 50 y 52. También es el primer escrito que conocemos de san Pablo y esto le
da una especial importancia. No se trata de un escrito polémico, como la carta
a los gálatas, por ejemplo.
Presenta la rica afectividad de san Pablo, su
preocupación pastoral, su cariño entrañable y paternal por sus discípulos, su
agradecimiento a Dios, su enorme confianza en Nuestro Señor. Al mismo tiempo
nos permite asomarnos al liderazgo de san Pablo, a su estilo particular de
vivir y anunciar el Evangelio, guiando y pastoreando a los hermanos bajo su
cuidado, iniciando caminos nuevos e inéditos, con una buena dosis de
creatividad evangélica y caridad pastoral.
1. Comunicación eficaz
San
Pablo utilizó ampliamente las cartas e hizo importantes innovaciones al género
epistolar con el propósito de estar en comunicación con sus discípulos y con
las comunidades que iba estableciendo. Por eso tenemos cartas entrañables a sus
discípulos y epístolas interesantísimas a las diversas comunidades cristianas
para ayudarlas en su maduración en la fe. Así pues, la primera lección del
liderazgo paulino es el empleo de todos los medios a nuestro alcance para tener
una excelente comunicación con los hermanos bajo nuestro
cuidado. Aprovechémoslos de manera inteligente, sin olvidar la importancia del
contacto personal.
2.
Dimensión comunitaria
San
Pablo ejerció su liderazgo en comunidad, acompañado por
colaboradores a los que fue capacitando, poniéndolos en grado de asumir su
propio liderazgo. El Apóstol no practicó el individualismo ni trabajó de manera
aislada, sino que vivió un hermoso compañerismo que suscitó afecto entrañable
entre él y sus compañeros (cfr. 1Tes 1, 1a).
3.
Íntima comunión con Dios
La
eficacia apostólica de san Pablo nace de su íntima comunión con Dios,
de su relación cercana con cada una de las tres divinas personas. Un líder
cristiano debe caracterizarse por esta cercanía con el Dios uno y trino (cfr.1Tes
1, 1b). Al mismo tiempo, tiene la convicción de que la Iglesia no le
pertenece a él, sino a Dios Padre y a Nuestro Señor Jesucristo.
4.
Intercesión por los hermanos
San
Pablo tenía un genuino interés por cada una de las personas que había
evangelizado. No eran para él cifras o números. Oraba por ellos constantemente.
Los tenía presentes en sus oraciones. Se trata de un elemento esencial de todo
aquel que ejerce el liderazgo en las comunidades cristianas (Cfr. 1Tes
1, 2).
5.
Encaminarlos a la madurez en Cristo
La
preocupación de san Pablo era llevar a la madurez cristiana a
cada uno de los hermanos, por eso luchaba para que cada uno de sus discípulos
desarrollara una fe activa, un amor entrañable y una esperanza
perseverante (Cfr. 1Tes 1, 3).
6.
Elegidos y amados
Su
preocupación genuina por cada uno de los hermanos nace de una convicción
profunda: cada uno de ellos ha sido elegido por Dios y es amado de una manera
muy especial (Cfr. 1Tes 1, 4).
7.
Frutos abundantes
Su
manera peculiar de llevarlos a la madurez en Cristo consiste en anunciar el
Evangelio con la palabra, pero dejándose conducir por el Espíritu Santo, el
protagonista de la Evangelización. Eso explica los frutos abundantes en su
apostolado. Un ejemplo para nosotros, llamados también a anunciar el Evangelio
(Cfr. 1Tes 1, 5a).
8.
Servidor
San
Pablo está consciente de que el líder es un servidor, es decir, alguien que
está al servicio de la comunidad. Esto puede ayudarnos a no caer en la tentación
de sentirnos dueños de la comunidad y del deseo que los demás se pongan a
servirnos (Cfr. 1Tes 1, 5b).
9.
En medio de dificultades
El
Apóstol anuncia el Evangelio aún en medio de grandes dificultades. No se echa
para atrás ni se desanima, anunciando el Evangelio con el gozo del Espíritu
Santo (Cfr.1Tes 1, 6).
10.
Modelos para los creyentes y evangelizadores
La
preocupación de san Pablo es llevar a la madurez a los hermanos de tal manera
que puedan ser modelo para los demás creyentes. No se trata de ser cristianos a
medias, sino auténticos discípulos de Cristo, asumiendo la tarea de anunciar el
Evangelio en los alrededores (Cfr. 1Tes 1, 7-8).
11.
Impulsando a abandonar los propios ídolos
Es
una tarea imprescindible para el Apóstol: llevar a los hermanos a dejar atrás a
los ídolos para convertirse realmente y servir al Dios vivo y verdadero (Cfr. 1Tes
1, 9).
12.
Reserva escatológica
Al
mismo tiempo, san Pablo está consciente del valor altísimo de la eternidad:
estamos a la espera de la Parusía del Señor Jesús y esto da sentido y rumbo a
nuestra vida cristiana y orienta la urgencia del apostolado (Cfr. 1Tes
1, 10).
13.
La importancia del encuentro personal
Visitar
personalmente a los hermanos es fundamental. Si bien es cierto que la
comunicación escrita o por medios electrónicos es importante, debemos estar
convencidos, como san Pablo, de que una visita personal no es inútil, sino de
muchísima utilidad. Hay una plena sintonía con el discípulo amado, que en su
segunda carta escribió lo siguiente: «Aunque me quedan muchas cosas por
escribir, no he querido confiarlas al papel y la tinta, porque espero
visitarlos y hablar con ustedes cara a cara, para que su alegría sea completa» (v.
12) (Cfr. 1Tes 2, 1).
14.
Sinceridad y honestidad a toda prueba
San
Pablo describe su manera peculiar de realizar su ministerio y enfatiza algunas
características: no se inspira en el engaño, ni en motivos sucios ni en
intereses mezquinos, no recurre al fraude ni tiene el deseo de engañar a nadie,
no busca agradar con palabras bonitas ni aduladoras y no procede con codicia ni
usa pretextos para ganar dinero. Un modelo para los evangelizadores de todos
los tiempos, pues estamos llamados a agradar a Dios, conscientes de que Él
examina nuestros corazones (Cfr. 1Tes 2, 3-6 ).
15.
Sin autoritarismo de ningún tipo
San
Pablo renuncia a imponer a los hermanos la autoridad que tiene como apóstol de
Cristo. Sabe que no es el camino más idóneo para guiar a las comunidades, pues
el autoritarismo establece distancias que pueden ser insuperables, engendra
profundos resentimientos y provoca el éxodo de los creyentes (Cfr. 1Tes
2, 7a).
16.
Bondad y ternura en el ministerio
En
lugar de autoritarismo, san Pablo prefiere actuar con toda bondad, como la
misma ternura con que una madre estrecha en su regazo a sus pequeños, por el
enorme afecto que tiene por sus discípulos. No sólo desea comunicarles el
Evangelio sino la propia vida, evitando incluso convertirse en una carga para
los creyentes (Cfr. 1Tes 2, 7b-9).
Conclusión
Hasta
aquí un breve recuento de los principales rasgos del liderazgo del Apóstol por
excelencia, san Pablo. Queda como tarea personal examinar los restantes
capítulos de esta hermosa carta, buscando otras características del estilo
paulino para ponerlas en práctica en nuestra vida cristiana y en nuestra manera
propia de ejercer el liderazgo. Nos deben motivar estas palabras de san Pablo:
«Sean imitadores míos como yo lo soy de Cristo» (1Cor 4, 16).
Fuente: Aleteia
